«La Capacitación constante es uno de los ejes de la gestión y el trabajo sindical» – Cpro Ernesto Montiel
Los días 25 y 27 de octubre se llevaron a cabo los Cursos de Capacitación Sindical desarrollados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
A traves de una invitación formal al Sindicato de Luz y Fuerza de Corrientes y siguiendo los lineamientos del Secretario General Ernesto Montiel acerca de la capacitación y formación permanente de los cuadros sindicales, ante los desafíos que el mundo moderno y la evolución tecnológica plantean a los obreros y sus dirigentes; participaron en representación de nuestra institución concurriendo al mencionado curso los Cpros Satoru Lucas Shindoi (Secretario de Prensa, Capacitación y Cultura), Mario Pannunzio (Secretario del Interior) y Walter Leiva (Secretario de Turismo).
«Los dirigentes sindicales tenemos una labor constante bregando por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
La sociedad actual nos plantea nuevos desafíos:
* La naturalización de las conquistas laborales y derechos adquiridos que los invisibilizan. Actualmente hay tanto trabajador que da por sentado disfrutar de los derechos laborales adquiridos, dejando de lado el trasfondo histórico y de lucha que cada uno lleva implícito.
* La criminalización de la huelga, de la protesta e incluso del trabajo sindical ante la Opinión Pública. Que un trabajador no tenga la suficiente empatia para apoyar la lucha de otro obrero como él; que prevalezcan cuestiones personales, individualistas, tiznadas de un poco de egoísmo ante el planteo gremial y la lucha en pos de adquirir o incluso defender un derecho del trabajador.
– La estrategia y el trabajo comunicacional permite rescatar del olvido las jornadas de luchas que significaron cada derecho laboral obtenido: Aguinaldo, Vacaciones pagas, Obras Sociales Sindicales, Turismo Social, Convenios Colectivos de Trabajo, etc. Cada uno de ellos son sinónimo de trabajo, sacrificio e incluso significaron el destierro o peor la muerte o desaparición de dirigentes sindicales. Luz y Fuerza trabaja constantemente en contra de esta forma de anmesia, se lo debe a tantos hombres y mujeres, dirigentes como el querido Oscar Smith que significan un logro o una conquista: el ejemplo concreto nuestro CCT 36/75. «Porque lo que se pierde luchando, tarde o temprano se recupera».
* La evolución tecnológica y los desafios que conlleva y que la Pandemia hizo más evidente acelerando los cambios.
– Los dirigentes obreros deben prepararse para poder enfrentar y superar estos desafíos junto a los trabajadores. El sindicalista debe tener la capacidad de transmitir a sus representados la necesidad de formarse y educarse en los conocimientos, tanto en el uso de las nuevas herramientas tecnológicas, así como de las nuevas formas y modalidades de trabajo que estás cuestiones nos plantean.»
