La Unidad como piedra fundamental de cada logro gremial.
Gracias al respaldo y organicidad de todos los Trabajadores Afiliados a esta organización, que desarrollan sus labores en las empresas mencionadas, se logró destrabar el conflicto desarrollado en los últimos días. Se llego a un acuerdo con las empresas TRANSNOA y TRANSNEA ante el reclamo realizado por FATLyF por incumplimientos convencionales, que afectan seriamente al bienestar de los Trabajadores.
Paritaria – Recomposición Salarial y Acuerdo
Adelanto Paritaria
* Mayo 2023: 7,5% quedando en (27,5%). Sobre esto además un 15% de todo concepto de Mayo 2023.
* Junio 2023 Paritaria: 7,5% llegando al (35%)
Logrando en 4 meses un 50% de aumento.
Avanzando económicamente y asumido el compromiso por parte de la empresa:
* Correcta Liquidación de S.A.C.
* Correcta Liquidación de B.A.E.
* Pago art. 9 en 2 cuotas.
* Ingresos por Bolsa de Trabajo ( 10 TRANSNOA – 10 TRANSNEA )
* Reconocimiento de Antigüedad.
Manteniendo reuniones privadas ( FATLYF – EMPRESA) con respecto a los puntos planteados en la nota que dio inicio al presente conflicto.
Quedando además establecida como fecha en el MTEySS para monitoreo de los avances con las EMPRESAS el día Jueves 15 de Junio 2023 a 11:00hs.
Por lo tanto, la Secretaría GREMIAL de FATLyF queda a disposición por cualquier consulta.